Novela zákona č. 355/2007 Z. z.: Čo prináša digitalizácia posudkov o riziku a nové lehoty?

Novela zákona č. 355/2007 Z. z.: Čo prináša digitalizácia posudkov o riziku a nové lehoty?

Slovenská legislatíva v oblasti ochrany zdravia pri práci prechádza zásadnou modernizáciou. Od 15. júla 2026 nadobudla účinnosť dôležitá novela zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Táto legislatívna zmena so sebou prináša nielen vyššie nároky na nové firmy, ale aj dlho očakávaný krok smerom k digitalizácii – elektronické posudky o riziku.

Čo presne táto novela znamená pre vašu firmu, aké lehoty musíte splniť a ako sa pripraviť na prechodné obdobie? Pozrime sa na kľúčové zmeny zrozumiteľne a v bodoch.

Novela zákona č. 355/2007 Z. z. - Digitalizácia posudkov o riziku

1. Nové firmy: Pozor na prísnu 4-mesačnú lehotu

Začínate podnikať, zakladáte novú spoločnosť alebo vo svojej existujúcej firme rozbiehate úplne novú činnosť? Po novom musíte konať rýchlo.

Do 4 mesiacov od začiatku prevádzkovania ste povinní splniť nasledovné legislatívne povinnosti :

💡 Rada experta: Včasné posúdenie rizík nie je len byrokratická povinnosť. Je to bezpečný štart pre vaše podnikanie a ochrana pre vašich zamestnancov od prvého dňa.


2. Zásadná zmena: Papierovým posudkom o riziku odvonilo

Najväčšou revolúciou tejto novely je prechod na bezpapierovú formu. Posudky o riziku pre prácu v expozícii faktorom pracovného prostredia sa po novom budú vydávať a uchovávať výhradne v elektronickej podobe.

Tento prechod do online priestoru prináša firmám hneď niekoľko výhod:

Menej papierovania znamená viac bezpečia, poriadku a najmä pohodlia pre vaše podnikanie.


3. Aké sú termíny a prechodné obdobie?

Digitalizácia neprebehne zo dňa na deň. Štát pre slovenské podniky pripravil prechodné obdobie, aby sa na nový systém stihli adaptovať:


4. Ako budete posudok o riziku po novom spracovávať?

Zákon vám dáva na výber dve možnosti, ako k tvorbe nového digitálneho posudku pristúpiť. Vyberte si tú, ktorá najlepšie vyhovuje vašim interným kapacitám:

Možnosť 1: Celý posudok vypracuje Pracovná zdravotná služba (PZS)

Túto možnosť zvoľte vtedy, ak chcete mať absolútny pokoj a prenechať celú administratívu na profesionálov. PZS zabezpečí celý proces vypracovania posudku pre prácu v expozícii faktorom pracovného prostredia kompletne dodávateľským spôsobom.

Možnosť 2: Delegovanie spracovania na PZS

Ak si chcete časť údajov pripraviť sami, môžete zvoliť hybridnú cestu. Ako zamestnávateľ vytvoríte základný výkaz vo svojej organizácii a jeho následné odborné spracovanie delegujete na vašu zmluvnú pracovnú zdravotnú službu.


5. Fyzická záťaž: Chystá sa legislatívny upgrade

Novela zákona č. 355/2007 Z. z. sa dotýka aj problematiky fyzickej záťaže zamestnancov pri práci. Metodika hodnotenia fyzickej záťaže prechádza úpravou a čaká sa na jej finálny upgrade. Vývoj tejto legislatívy aktívne sledujeme a o všetkých zmenách vás budeme včas informovať, aby ste sa vy mohli plne sústrediť výhradne na váš biznis.


(Poznámka: Nasledujúce tipy pre prax nie sú súčasťou legislatívneho dokumentu, ale predstavujú odporúčania pre úspešný prechod na nový systém).

💡 Tipy pre prax: Ako sa pripraviť na digitálne posudky?

  1. Revízia starých posudkov: Skontrolujte si dátumy vašich existujúcich posudkov o riziku. Ak vám končí ich platnosť, pripravte sa už na ich spracovanie v elektronickej forme.
  2. Prístup na portál ÚVZ SR: Overte si, či má vaša spoločnosť (štatutár) aktívny prístup do štátnych e-služieb (Slovensko.sk), ktorý bude potrebný pre komunikáciu s novým portálom ÚVZ SR.
  3. Konzultácia s PZS: Nečakajte na poslednú chvíľu. Kontaktujte svoju PZS a dohodnite sa, akým spôsobom (či delegovaním alebo kompletnou dodávkou) budete nové posudky spracovávať.

Zhrnutie: Zmena v zákone nie je strašiak, ale príležitosť

Hoci legislatívne zmeny často vyvolávajú obavy, novela zákona č. 355/2007 Z. z. prináša do slovenskej firemnej praxe moderné a ekologické prvky. Digitalizácia odbúra šanóny plné zaprášených papierov a urýchli komunikáciu s úradmi. Splnenie týchto povinností navyše chráni vašu firmu pred vysokými sankciami a zabezpečuje zdravé, produktívne prostredie pre vašich ľudí.

Súvisiace články

Ďalšie témy z nášho blogu o BOZP a požiarnej ochrane.